Theo Schmich, „Die Kündigung“ (Mat7417) – Künstliche Intelligenz unter dem Diktat der Künstlichen Intelligenz

Wenn Maschinen bzw. die Künstliche Intelligenz Entscheidungen über menschliche Schicksale fällen

Zu finden ist die Geschichte zum Beispiel hier:
Thomas Möbius, Wie interpretiere ich Fabeln, Parabeln und Kurzgeschichten? Aufgaben und Musterinterpretationen, 7. Auflage 2021, Bange Verlag, 96142 Hollfeld, ISBN: 978-3-8044-1575-1
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Wir haben die Geschichte aber auch hier gefunden:
https://www.ars-ge.de/wp-content/uploads/2020/03/D-2A%C3%9C-03.pdf

Unsere Anmerkungen zu der Geschichte

  1. Die Geschichte handelt von einem Mann, der unerwartet von seinem Arbeitgeber gekündigt wird.
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  2. Der Personalchef teilt ihm mit, dass er im Zuge notwendiger Personaleinsparungen entlassen wird, zusammen mit 80 weiteren Mitarbeitern.
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  3. Der Protagonist ist schockiert und versucht verzweifelt, den Grund für seine Kündigung zu erfahren.
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  4. Der Mann geht von Büro zu Büro – zum Personalchef, seinem direkten Vorgesetzten und zum Betriebsrat – in der Hoffnung, eine Erklärung für seine Entlassung zu finden
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  5. Überall bekommt er die Antwort, dass ein Elektronenrechner (Computer) für die Auswahl der zu entlassenden Mitarbeiter verantwortlich war.
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  6. Dies zeigt die zunehmende Automatisierung und deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt in den 1960er Jahren.
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  7. Die Geschichte zeigt die emotionale Achterbahn des Protagonisten – von Schock und Unglaube über Verzweiflung bis hin zu Wut.
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  8. Am Ende zerstört er den Computer und erreicht damit bei den Leuten, die hinter seiner Entlassung standen, nur den Kommentar:
    „‘Wie gut wir daran taten, ihn zu entlassen‘, meinte der Personalchef, als er sich darüber mit dem früheren Vorgesetzten des Mannes unterhielt. ‚Sich wegen einer Kündigung so aufzuregen.‘“
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  9. Anmerkung:
    Zum Teil kann man Klagen von direkten Vorgesetzen in Firmen hören oder lesen, die ihren Leuten die Entscheidung über die Entlassung mitteilen müssen. Es entsteht der Eindruck, dass – anders als in dieser Geschichte – auch so unangenehme Verantwortung abgeschoben werden kann. Hier ist es der Computer – in dem anderen Falle ist es die Firmenleitung, die aber genauso wenig zum Einzelfall sagt wie der Computer in dieser Geschichte.
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  10. Allgemeines Problem der KI-Dominanz
    Diese Geschichte ist sehr bedenkenswert, was die Zukunft der Nutzung der KI angeht: Zum Beispiel gibt es die Sorge in der Medizin, dass sich Ärzte nicht mehr trauen, eine Diagnose des KI-Systems in Frage zu stellen. Sollte die nämlich doch richtig sein, könnten sie rechtlich zur Verantwortung gezogen werden. Im umgekehrten Falle wird das schwierig, vor allem, wenn sich kaum noch ein Arzt traut.

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